大部分是男性。

因为在中国的传统观念中，男性承担家庭和社会经济压力的责任更重。

因此，男性在就业市场上占据更多的比例，而女性普遍在家庭事务和子女照顾方面花费更多的时间。

虽然近年来，随着女性教育水平和就业机会的不断提高，女性在就业市场上逐渐占据更多比例，但是男女就业比例仍有差距。

此外，一些行业和职位仍存在性别歧视，限制了女性的就业机会。

希望未来社会可以进一步消除性别差距，实现男女就业机会的平等。