不满一年被辞退，如果被非法辞退的，应当依照向劳动者支付二倍的经济补偿金作为赔偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。