2024年北京的生育津贴计算主要基于参保职工终止妊娠之月所在用人单位的月缴费平均工资，具体计算公式为：生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。
其中，用人单位月人均缴费基数是指女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。需要注意的是，如果用人单位月人均缴费基数低于上一年本市职工月平均工资的60%，则按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；而高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，则按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。
此外，产假天数的计算是基础天数128天，难产会再加15天，多胞胎生育则每多生育一个婴儿增加15天。
值得注意的是，生育津贴是女职工产假期间的工资，如果生育津贴低于本人工资标准，那么差额部分应由企业补足。申领生育津贴及报销相关医疗费用时，应由企业负责到其参加生育保险的社会保险经办机构办理手续，并提交相关证明材料。