若劳务派遣公司与被派遣人之间签订的劳务派遣合同符合相关法律法规的规定、双方真实签订并且没有违反公序良俗条款，仅是因为受到某些压力或威胁而签署，则合同视为有效。

因为签订合同的过程是自愿且合法的，关键是是否违反法律法规的规定以及是否涉及违反双方真实意思、平等自愿、公平交易等原则。

如果合同存在违法行为或者违反劳动法律法规规定的条款，可以通过法律途径解除合同并维护自身合法权益。