如果公司承诺的14薪未按时支付，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

协商解决：首先尝试与公司进行沟通，要求公司在合理期限内支付所欠的工资。如果公司同意，这将是解决此类问题的最快捷方式1。

劳动行政部门投诉：如果协商未果，您可以向劳动行政部门举报，劳动行政部门可以责令用人单位限期支付工资。如果用人单位逾期不支付，劳动行政部门还可以责令公司按工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金12。

劳动仲裁：如果公司不配合，您可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请。在仲裁过程中，您可以要求支付拖欠的工资，以及可能的经济补偿金等13。

法院诉讼：如果您对劳动仲裁的结果不满意，可以依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您可以委托律师介入帮助处理14。

拨打12333维权：如果用人单位恶意拖欠工资，您还可以拨打12333进行维权4。

请记住，以上步骤可以帮助您维护自己的权益，但具体操作应根据实际情况和当地法律法规进行调整。在采取任何行动之前，建议咨询法律专业人士的意见。