根据国家有关规定，所有企业都必须为员工提供五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。因此，中车劳务外包员工也应该享有这些福利待遇。然而，具体情况还需要根据员工的工作性质和雇佣方式进行区分和分析，不同的情况可能会有一些细微的不同。总的来说，企业应该为员工合法享有的各项权益提供保障，确保员工的权益得到充分维护。