根据《劳务派遣管理暂行办法》规定，劳务派遣期限不得超过2年。因此，理论上可以签订半年的劳务派遣合同，前提是该期限符合相关法律法规的要求。此外，双方当事人应按照合同约定和相关法律法规履行相关义务，确保合同的合法性和有效性。