有区别，市直公务员比县直公务员好很多，绝对是性价比最高的公务员群体！

第一，工作方式、工作内容不同。

县直机关作为基层单位，主要以政策执行为主。基层干部要直接与群众打交道，将党委政府的政策落到实处，解决老百姓反映的问题，需要有较好的工作耐心、优秀的沟通技巧、担当实干的精神；同时，基层干部还要收集政策的落实情况和存在的问题等，及时向上级部门反应；各类琐碎的事情也多，工作压力很大。

而市直机关的工作内容就完全不同，既不像基层机关直接与群众打交道，也不像省直机关以政策制定为主，其最主要的职责是“上传下达”，统筹安排各项工作，统计汇总有关数据，发挥好监督作用等。

第二，发展空间、提拔机会不同。

市直机关基本是正处级机构，平台高，干部若是用心工作，提拔科级并不算难事，也可以展望一下调研员的职级。

而县直机关只是正科级机构，庙太小，绝大部分公务员都没有办法提拔到副科级职务，往往也只能以主任科员的职级退休。

所以，很多县直机关的公务员都会选择遴选、选调的形式往上走，这样才能有更好的发展空间，更大的提拔几率。

第三，工资收入、福利待遇不同。