仓库文员作为一个重要的后勤职位，需要具备一定的操作技能和管理能力，但这并不是最困难的问题。

主要原因是由于劳动力市场不平衡，许多人更愿意寻求高薪、高职位的工作机会，而对于相对较低薪资的仓库文员职位缺乏吸引力。

此外，在一些地区，仓库文员这类岗位属于低学历人群就业的首选，但是在经济快速发展的背景下，教育水平普遍提高，这也导致了此类岗位的招聘难度增大。

因此企业应该注重提高薪资待遇和福利待遇，改善工作环境，进一步优化招聘策略，扩大招聘渠道，以满足人才短缺的问题。