关爱通通常是由雇主提供的员工福利之一，通常在员工在职期间有效。一旦你离职，通常不再有权继续使用关爱通。但请咨询你的前雇主或相关HR部门，因为政策可能因公司而异，有些公司可能会为离职员工提供一定的过渡期或其他安排。