企业社保人员减员的方式有以下几种：1. 自然减员：指员工因为退休、辞职、离职等原因自动减少。

这种情况下，企业只需要按照相关规定办理离职手续即可。

2. 解雇减员：指企业因为员工违反劳动合同或者其他严重违纪行为而解雇员工。

在解雇减员的情况下，企业需要依法进行解雇程序，并支付相应的赔偿。

3. 经济性裁员：指企业因为经营困难、业务调整等原因需要减少人员规模。

在进行经济性裁员时，企业需要按照相关法律法规和劳动合同约定，与员工进行协商并支付相应的补偿。

4. 自愿离职减员：指企业与员工协商一致，员工自愿离职。

在这种情况下，企业需要与员工签订离职协议，并支付相应的离职补偿。

需要注意的是，企业在进行减员操作时，应该遵守相关的法律法规和劳动合同约定，确保员工的合法权益得到保障。

此外，减员操作也需要与员工进行充分的沟通和协商，以减少不必要的纠纷和冲突。