辞退怀孕员工需要支付多少赔偿金，取决于当地的劳动法律法规和雇佣合同的具体条款。一般来说，怀孕员工应该享有特殊的保护和福利，例如产假、哺乳假、带薪休假等。

如果公司因为怀孕员工违反了劳动合同或者公司规定而将其解雇，那么公司可能需要支付相应的赔偿金。具体的赔偿金额应该根据当地法律法规以及雇佣合同的条款来确定。如果您有这方面的疑问，建议您咨询当地的法律专业人士以获取更准确的信息和建议。