主播零基础培训期间一般被视为实习生，而非正式员工。在培训期间，主播需要接受公司的专业培训和指导，提高技能，磨练能力，以备成为优秀主播。

虽然主播不被视为正式员工，但是公司需要给予其一定的待遇，如补贴、奖励等，以激励其投入培训并不断提升自我价值。

经过一段时间的培训，主播成长为对公司有用的人才，才有可能被正式录用成为员工。