没签合同没有买保险也可以工伤认定。

即便劳动者与用人单位未签订书面劳动合同，但只要劳动者工作时遭受人身伤害，且相关伤害符合我国工伤保险条例关于工伤的认定条件，那么仍然属于工伤。如果劳动者因没有劳动合同无法证明劳动关系，可搜集工资银行流水、社保缴纳记录等证明劳动关系的存在，申请工伤认定，维护自己的权益。