国家给公务员设置 三年和5 年服务期主要有以下几个原因：

1. 保证队伍稳定：三年和5 年服务期可以确保公务员在一定时间内稳定地服务于政府机构，积累工作经验，提高专业能力，为政府的长期发展做出贡献。

2. 培养专业能力：通过一段时间的服务，公务员可以更好地了解政府的工作机制和业务流程，提升自己的专业素养和工作能力。

3. 防止频繁调动：三年和5 年服务期可以减少公务员频繁调动的情况，使他们能够专注于本职工作，提高工作效率和质量。

4. 保障公共利益：长时间的服务期可以让公务员更好地为公众服务，保障公共利益的持续实现。

5. 激励公务员发展：明确的服务期可以激励公务员积极进取，努力工作，为个人的职业发展打下坚实基础。

这样的规定有助于建立一支稳定、专业、高效的公务员队伍，更好地服务社会和公众