如果单位未按时为职工缴纳社保，可向当地人力资源和社会保障部门投诉举报，要求单位承担相应的法律责任并补足职工未缴纳的社保费用。

同时，职工可以申请劳动仲裁或提起劳动诉讼，要求单位赔偿由此造成的经济损失，如工资、社保等。

若已被开除，可考虑向劳动争议仲裁委员会或法院提起仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。