工伤私了协议约定款到生效是可以的，但需要注意以下几点：

协议内容要合法：工伤私了协议的内容必须符合法律法规的规定，不能违反相关法律法规的强制性规定，否则该协议可能会被认定为无效。

协议要公平合理：工伤私了协议的内容应该公平合理，不能显失公平或者存在重大误解。如果协议内容显失公平或者存在重大误解，劳动者可以请求法院或者劳动仲裁机构撤销或者变更该协议。

款到生效的约定要明确：如果工伤私了协议约定款到生效，需要在协议中明确约定，避免产生争议。同时，需要注意该约定是否符合法律法规的规定。

不要违反工伤保险条例：在签订工伤私了协议时，需要注意不要违反《工伤保险条例》等相关法律法规的规定。如果违反相关法律法规的规定，该协议可能会被认定为无效。

总之，在签订工伤私了协议时，需要仔细阅读协议内容，确保协议内容合法、公平合理，并明确约定款到生效等条款。如果存在疑问或者不确定，建议咨询专业律师或者劳动仲裁机构的意见。