一般来说，如果你已经签了正式工作合同，且没有特别约定，则需要按照合同中的规定来处理离职事宜。

通常情况下，需要提前向公司提交辞职申请，并遵守合同中所规定的离职通知期。如果在合同规定的离职通知期内离职，通常不会对个人造成太大的影响。但如果不遵守合同规定，可能会导致违约金的产生。因此，在签订合同时，建议仔细阅读合同内容，并与公司协商清楚离职方面的事宜。