不合法。

因为管理权力是由雇主授权给管理人员行使的，而没有在工作岗位上的人并没有受到雇主的授权，因此没有行使管理权力的合法性。

此外，未经授权就行使管理权力还可能会对企业或组织的正常运营产生不利影响，因此更具有不合法性。