国企改制30年后是否能退休，涉及多个因素，如个人的工作年限、个人财务状况、社会政策等。根据国家政策和法律法规，退休年龄是逐步推迟的，目前职工退休年龄为男性60岁、女性55岁，未来还可能继续推迟。但是在国企改制期间，可能有相关政策规定适用于特定职工群体，比如针对接受过转岗、下岗等安排的职工的特殊政策。

此外，最好在个人财务状况得到充分分析和规划后再做决策。如果个人的财务状况较好，可以选择继续工作以获取更多收入和相关福利；如果个人财务状况不佳，可能需要考虑退休或提前退休的可能性。

总之，关于个人的退休决策，需要结合自身情况、国家政策和法律法规进行全面评估和规划。