1 不能证明。

2 因为劳动合同是规定劳动者与用人单位之间的权利义务关系的重要文件，其中应当明确注明劳动岗位，如果劳动合同中未明确劳动岗位，则不利于劳动者维护自身权益。

3 如果职工在退休前能够与用人单位协商，签订一份明确注明劳动岗位的补充协议，或者能够取得其他能够证明劳动岗位的相关证明材料，那么可以在一定程度上证明其岗位情况。