管控方法应包括制定明确的目标和指标，设立有效的监测和评估机制，确保所有员工理解并遵守相关规定，建立专门的团队负责监督和协调各项工作，及时发现和处理问题，制定相应的规章制度和流程，提供培训和教育以提高员工意识和素质，建立有效的内部沟通机制，以及与外部相关部门或合作方建立合作关系，共同推进管控工作。通过以上措施，可有效预防和化解安全风险和事故发生，保障企业和员工的利益。