针对集团产业较多的情况，可以采用多种形式的安全教育培训。

首先，可以将不同产业的员工分组进行针对性培训，提高其对相关领域的安全意识和应对能力；

其次，可以建立安全责任和考核制度，要求每位员工都参与到安全管理中来，切实保障集团安全；

最后，可以利用信息化手段，设计富有互动性的在线安全教育课程，使员工随时、随地进行学习与巩固，从而形成企业全面、高效、长效的安全教育体系。