在大多数情况下，国企辞职员工的工龄不会清零。国企的工龄计算通常是基于员工的实际工作经验和纪录，不受辞职或离职的影响。但是，如果员工违反了国企的规定或做出了不道德的行为，其工龄可能会被清零。

此外，如果某些国企正在进行结构调整或重组，员工可能需要重新评估其工龄和职位，这可能会对其薪酬和福利产生影响。总之，国企对辞职员工工龄的处理方式可能因情况而异。