回答如下：根据中国国家法律，65岁以上的人员在出国劳务方面存在一些限制和规定。具体来说，以下是一些常见的规定：

1. 年龄限制：65岁以上的人员不能作为国家派遣的海外劳务人员，也不能作为企事业单位派遣的海外劳务人员。

2. 健康检查：出国劳务人员需要进行健康检查，确保身体健康，能够胜任所担任的工作。

3. 护照签证：出国劳务人员需要持有有效的护照和签证，符合目的地国家或地区的入境要求。

4. 工作签证：出国劳务人员需要获得目的地国家或地区的工作签证，确保合法就业。

5. 劳务合同：出国劳务人员需要签订劳务合同，确保合法权益和工作条件。

需要注意的是，以上规定可能因国家政策和目的地国家或地区的不同而略有差异。因此，在出国劳务前，建议咨询相关部门或专业机构，了解具体的规定和要求。