一般情况下是不能走医疗保险的。

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》规定，如果没有经过工伤认定，或者认定不是工伤，只能用医疗保险报销。

但是如果雇主有责任的话,可以要求雇主承担赔偿责任,包括医药费、护理费、交通费、营养费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。