您好，农商银行员工管理办法是指农村商业银行对其员工进行管理的一系列规定和制度。这些规定和制度主要包括以下方面：

1. 员工招聘与录用：明确员工招聘和录用的标准和程序，包括岗位职责、任职资格、面试、体检等方面的要求。

2. 岗位设置与职责分工：明确不同岗位的职责和工作内容，建立科学的职责分工和工作流程。

3. 员工培训与发展：建立健全的员工培训和发展机制，提高员工的专业能力和职业素质。

4. 岗位晋升与评价：制定公正、科学的晋升与评价制度，激励员工积极进取，提升绩效表现。

5. 薪酬福利与保障：制定合理的薪酬福利体系，保障员工的基本生活和工作权益。

6. 员工纪律与管理：建立规范的员工纪律和管理制度，维护银行的正常秩序和形象。

7. 员工关系与沟通：积极营造和谐的员工关系和良好的沟通环境，增强员工的凝聚力和归属感。

总体而言，农商银行员工管理办法是为了规范员工行为，提高员工素质和工作效率，推动银行业务的健康发展。