即使已经收到Offer，进行背调仍然有意义。背调可以帮助雇主了解候选人的背景和工作经历是否真实可靠，进一步确认候选人的能力和信誉。同时也可以帮助雇主预防雇佣风险，减少因招聘错误而导致的损失。因此，即使已经收到Offer，仍需认真对待背调流程。