2000年左右进入华为的研究生的职级主要取决于其入职时所从事的岗位和资历。一般来说，研究生在华为的成长路线上可以从实习生、工程师、资深工程师、技术专家、技术经理等逐渐晋升，每个等级都有着相应的薪资和福利待遇。而年份并不是在华为成长的唯一因素，个人能力和职业发展也是重要的考虑因素。正如华为自己所说，在华为进步的关键在于认真填补自己的短板、不断充实自己的才干、勇于挑战自己的极限。