事业单位停薪留职，一般有三个管理规定，具体如下：

1、挂职或参与合作可得开发收益，事业单位选派符合条件的专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作，是强化科技同经济对接、创新成果同产业对接、创新项目同现实生产力对接的重要举措；

2、取得成绩可作为职称评审依据；

3、创业3年内保留人事关系。