员工在离职时如果希望享受n+1福利，则需要满足公司所设立的相应政策，如签订合同时的条款、服务年限及绩效等，才有资格获得此福利。

公司会对员工的履职情况以及月平均工资进行评估，员工应保持良好的工作表现和规范的家庭道德形象。

同时，员工需要在规定时间内申请并提交对应的材料，如离职证明、社会保险证明等，以获得n+1福利。总之，员工能否享受n+1福利要满足公司政策，同时保持良好的工作表现和提供对应的申请材料。