省考职位A、B、C、D、E主要是根据职位的性质、特点和管理需要进行的区分，它们之间的主要区别如下：

1. 工作性质：不同职位类别的职责和任务可能有所不同。例如，A类职位可能主要从事行政管理，而B类职位可能主要从事专业技术工作。

2. 职位要求：不同职位类别可能对学历、年龄、专业等方面有不同的要求。例如，A类职位可能要求本科及以上学历，而B类职位可能只要求大专及以上学历。

3. 晋升空间：不同职位类别的晋升空间可能有所不同。例如，A类职位可能具有更广阔的晋升空间，而B类职位可能更侧重于专业技术领域的发展。

4. 工资待遇：不同职位类别的工资待遇可能有所不同。例如，A类职位可能享有较高的基本工资，而B类职位可能享有更高的津贴或奖金。

5. 考试内容：不同职位类别的考试内容可能有所不同。例如，A类职位可能侧重于考察行政职业能力，而B类职位可能侧重于考察专业技术知识。

需要注意的是，具体职位类别的设置和要求可能因不同地区和政策而有所不同。建议您在报名参加省考时，详细阅读招聘公告，了解不同职位类别的具体要求，并根据自己的实际情况选择合适的职位。