根据《中华人民共和国劳动合同法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位违法行为，劳动者可向劳动行政部门投诉或者申请劳动争议仲裁。但是，法律中并没有规定保护性支付的期限是30天还是32天。