人才红利是指在人口结构变化的过程中，劳动力人口占比增加，从而带来的经济发展机遇。人才红利的利与弊如下：

利：

1. 人才红利可以带来劳动力成本的降低，从而提高企业的竞争力。

2. 人才红利可以促进技术创新和产业升级，从而推动经济的发展。

3. 人才红利可以提高人力资本的积累，从而提高整个国家的人力资源素质。

4. 人才红利可以促进城市化和现代化进程，从而提高城市的发展水平。

弊：

1. 人才红利可能会导致劳动力市场的过度供给，从而造成就业难题。

2. 人才红利可能会导致人口老龄化和人口减少，从而影响经济的长期发展。

3. 人才红利可能会导致人才流失和人才竞争加剧，从而影响企业的稳定性和发展。

4. 人才红利可能会导致城市化和现代化进程中的一些问题，例如城市化过程中的环境污染和资源浪费等。

综上所述，人才红利既有利又有弊，需要政府和企业在推动经济发展的同时，注重人口结构的合理调整和人才培养的长远规划，以实现可持续发展。