首先需要确认试岗期是否已经明确规定了薪资问题。如果规定了但没有发放，可以和雇主沟通解决；如果没有规定，可以直接向雇主询问是否有薪资安排。同时，可以查看当地相关法律法规和劳动合同是否有相关规定。如果发现存在侵犯合法权益的情况，可以向当地劳动部门投诉维权。在处理问题的过程中，要保持沟通、协商，寻求合理解决方案，最大程度避免纠纷。