工伤出院后的第一步是进行工伤认定。工伤认定是由人力资源和社会保障部门对所受伤害是否属于工伤进行的行政确认，是处理工伤最为重要的一步。如果用人单位认可是工伤，劳动者可以建议用人单位去申请工伤认定。

进行工伤认定需要准备劳动关系的相关证明，这是申请工伤认定的必备材料，没有劳动关系证明，将无法启动下一步的工伤认定程序。

如果工伤认定结果不满意，可以提起行政复议或行政诉讼。伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，依据鉴定等级依法获得赔偿。