39年工龄和40年工龄退休后养老待遇的差距主要有以下三种情况:

情况一: 1、基础养老金 根据你的缴费基数不同,差距这一年,退休金会差到2%的上年度社会平均工资。 差说明你按照最低缴费基数60%缴费的。

比如北京当地最低缴费基数是40%,那么你们的待遇差会是当然300%对应着就是2%社平工资,记住社平工资都是上年度的。

2、个人账户养老金呢 如果你按照百分之百缴费基数缴纳的话,多交了这一年,会增加的社会平均工资。

如果你是60%的缴费基数缴费,那么只会增加的社会平均工资,300%则会增加的上年度社会平均工资。

所以说,如果最后差一年的话。 理论上你们会差到的社会平均工资。

如果社会平均工资是5000元,多交那一年,你们待遇会相差60到200元每月。

过渡性养老金不牵扯,因为前面缴费都是一样的,所以它的结果没有变化。

情况二: 如果工龄后期缴费都一样,只是差的是最前面的缴费年限,也就是过渡性缴费年限。 这样由于当时没有建立个人账户,个人账户养老金影响就是0。

基础养老金差一年还是会影响到2%的社平工资。 过渡性养老金呢? 计算后会差到的社会平均工资。

所以,这种情况先,你们每差一年,你们会差到的社会平均工资。 换算成5000元基数的话,大约每月相差79元到300元之间。

情况三: 如果你们是相差1995年那种,缴费基数很低又不计算过渡性养老金缴费年限的年代呢? 那时候你们的差值只显示在基础养老金上,个人账户养老金差额几乎是零,过渡性养老金也不算。

这样差了一年,养老金的差值就是在到2%之间。 换算成钱数大约是40元到100元。