具体的病退工资计算需要根据您所在地的法律法规、工作单位的规定以及您个人的工龄和薪资等因素来确定。一般来说，病退工资包括以下几个方面的考虑：

1. 工龄补偿：根据您的工作年限，您可能有权获得工龄补偿金。具体的计算方式可能根据不同地区和单位的规定而有所不同。一般来说，工龄补偿金会根据您的工龄和薪资水平进行计算。

2. 病假工资：如果您因病退休，您可能有权享受病假工资的待遇。病假工资的计算一般是根据您的薪资水平和病假期间的工作时间来确定。

3. 养老金和医疗保险：在办理病退工资时，您可能需要考虑养老金和医疗保险的相关问题。这些问题的具体计算和待遇标准可能根据不同地区和制度的规定而有所不同。

由于具体的病退工资计算涉及多个因素和具体规定，建议您咨询所在单位的人事部门或相关办理机构，以获取准确的计算和待遇标准。他们将能够根据您的具体情况提供更具体的信息和指导。