提升员工幸福感的具体举措包括建立开放的沟通渠道、提供适当的奖励和晋升机会、建立健康的工作文化、关注员工的个人成长与发展、提供积极的工作环境和设施等。

此外，还可以组织员工活动、提供灵活的工作时间和地点、提供丰富的培训资源等。通过这些措施，可以激发员工的工作热情和创造力，提高他们的工作满意度和人生幸福感。