根据《劳动法》规定，公司以扣分形式罚款是不合法的，因为公司不具备对员工进行罚款的权力。员工的工资应当根据劳动合同和法律规定进行支付，任何非法的罚款行为都会违反劳动法，员工有权利通过法律途径维护自己的权益。因此，公司应该遵守相关法律法规，合法合理地处理与员工之间的纠纷和问题。