厦门市2023年开始实施公务员队伍改革过渡方案，该方案主要针对年龄超过60岁的公务员，采取退休、岗位调整和工资待遇优化等措施。

具体来说，对于达到60岁及以上退休年龄的公务员，可选择自愿申请退休或参加培训、研究和文化交流等工作，同时享受相应的退休福利待遇。

对于其他公务员，学历、岗位能力、工作表现等将作为调整岗位及待遇的重要考虑因素。

这一方案旨在优化公务员队伍结构，推动公务员队伍建设的质量和效率提升，更好地服务于市民。