有发布技巧。

因为在boss直聘发布职位时，要注意职位的标题和描述，尽量吸引人，同时也要确保信息真实、详细，方便求职者了解职位和公司；还可以结合企业定位、公司文化等方面，更好地吸引合适的人才申请。

同时，在发布职位后，及时回复求职者的信息和面试邀请也非常重要，能提高企业招聘效率。

另外，可以提高职位曝光率的方式还有购买推广服务、重点推荐服务等，但需要对企业招聘预算有所规划。

总之，boss直聘发布职位要注重吸引人才、真实详细、快速响应，同时也可以结合推广服务提高效果。