企业内退要符合以下条件：企业内退需要符合一定的条件。

企业内退是指员工在达到一定条件后，主动选择离开企业并享受相应的退休待遇。

这是为了保障员工的权益和企业的正常运营。

具体的企业内退条件可能会因不同的企业和国家而有所不同，但通常包括以下几个方面：1. 年龄条件：员工需要达到企业规定的退休年龄，一般为55岁或60岁。

这是因为随着年龄的增长，身体和精力逐渐下降，员工可能无法胜任原有的工作，需要给予机会让年轻一代接替。

2. 工龄条件：员工需要在企业内工作满一定的年限，一般为15年或20年。

这是为了鼓励员工长期为企业做出贡献，并给予他们相应的退休待遇。

3. 健康条件：员工需要通过体检或其他方式证明自己身体健康，能够正常退休并享受退休待遇。

这是为了避免因身体原因无法继续工作而选择内退的员工。

4. 其他条件：不同企业可能还会有其他特定的条件，如员工在企业内的职位、绩效等方面的要求。

这是为了确保企业内退的员工能够对企业有一定的贡献，并给予他们相应的待遇。

总之，企业内退是一种员工离职的方式，需要符合一定的条件才能享受相应的退休待遇。

这有助于保障员工的权益和企业的正常运营。