如果员工太计较了，可以采取以下措施：

1. 加强沟通：与员工多沟通，了解他们的想法和需求，让他们感受到他们的意见得到关注。

2. 建立共同目标：明确公司和团队的目标，让员工们认识到，不是所有事情都要争个你死我活，只有在共同目标下，才能够实现共赢。

3. 培训提高：为员工提供必要的培训和技能，让他们有更多的技能和知识，让他们更有自信心。

4. 激发员工想法：给员工创造一个互动的平台，激发员工的创新和想法，让他们觉得公司非常注重他们的意见。最后，作为老板，需要在态度上给员工树立权威和榜样，让员工感受到公司的文化和价值观，这样，员工才会懂得什么才是真正的计较和权利，以及相关的想法。