首次为员工办理社会保险需要进行以下流程：
1. 登记单位信息。单位首次为员工缴纳社会保险前，需向当地社保部门完成单位登记，包括工作单位名称、证照信息、联系方式等。
2. 雇佣员工，并签订劳动合同。在员工入职时，需与员工签订劳动合同，并确定员工应缴纳的社会保险类型、基数等信息。
3. 正式登记社保信息。单位在为员工办理社会保险时，需向社保部门登记员工基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、户口所在地、电话号码等。
4. 缴纳社会保险费。按照法定缴费比例和基数，单位计算并缴纳员工的社会保险费用，同时需保证缴费及时、正确，符合法律法规及相关规定。
5. 领取社会保险证。员工在落实社会保险缴纳后，可向社保部门申请领取社会保险证，证明其享有社保保障。