打工事故自负是否合理有待具体情况分析。如果是工人在非工作时间自己私自进入劳动场所作业，发生了工伤事故，那么超年打工事故自负是合理的。

但如果是在工作合法范围内发生的工伤事故，根据国家相关法律规定，雇主应该为工人购买劳动保险，一旦工人发生工伤，雇主应该承担赔偿责任，工人不应该自行承担。所以需要根据具体情况来判断是否合理。