一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金是工伤职工在解除劳动关系时获得的工伤待遇。具体领取流程如下：

1. 工伤认定：首先，职工需要向当地的工伤保险管理部门申请工伤认定。工伤认定完成后，工伤保险管理部门会根据工伤等级确定职工的工伤待遇。

2. 劳动能力鉴定：在工伤治疗结束后，职工需要向当地的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据职工的伤残情况，出具劳动能力鉴定结论。

3. 解除劳动关系：职工在劳动能力鉴定结论出具后，可以与用人单位解除或终止劳动合同。解除劳动关系时，职工可以向用人单位索要一次性伤残就业补助金。用人单位应当按照所在地政府的规定支付一次性伤残就业补助金。

4. 领取一次性医疗补助金：职工在与工伤保险管理部门所在地的社保局办理工伤保险关系终止手续时，可以领取一次性医疗补助金。一次性医疗补助金的标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区的计算方法可能不同。通常，一次性医疗补助金的计算基数为解除劳动合同时的本人工资或当地职工月平均工资。

5. 领取一次性伤残补助金：在解除劳动关系后，职工可以向工伤保险管理部门申请一次性伤残补助金。工伤保险管理部门会根据职工的伤残等级和所在地政府的规定，支付一次性伤残补助金。

需要注意的是，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准和发放条件可能因地区而异，建议您在办理相关手续时，向当地相关部门咨询具体事宜。