如果公司拖欠了员工的五险一金，员工可以先尝试通过与公司沟通解决。如果公司拒绝配合，员工可以向当地人力资源社会保障部门投诉举报，要求公司履行义务。如果仍无果，员工可以向劳动仲裁委员会提起仲裁或向法院起诉。此外，员工也可以通过律师等法律途径维护自己的合法权益。总之，员工应该及时采取行动，坚决维护自己的合法权益。