通常情况下，清明节之前周末是正常上班的。但是根据劳动法规定，每周工作时间不得超过44小时，未经工人同意，用人单位不得安排超过每日8小时、每周40小时的工作时间。

因此，如果在清明节前的周末上班，公司需要遵循相关法律法规，不能超时工作，同时需要根据公司规定进行相应的补偿和调休。不同公司也可能有不同安排，具体情况需要根据公司的规定来决定。