企业与员工利益分配中存在多种问题。通常情况下，企业追求利润最大化，而员工则追求更好的工资和福利。当两者的利益冲突时，企业可能会压低工资或减少福利，而员工则可能会罢工或离开公司。此外，有些企业可能会忽视员工的工作环境和安全问题，从而给员工造成不必要的危害。

最好的解决方案是通过有效的沟通和合理的制度来实现双方的利益最大化。